Lust auf Führung – Der FranchiseWerk 5 P Ansatz

Sie wünschen sich, dass alle an einem Strang ziehen und sich für Ihr Unternehmen genauso engagieren wie Sie es von sich selbst erwarten.

Um die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen, braucht man eine eindeutige und von allen akzeptierte Vorgabe.
Genau deshalb betrachten alle FranchiseWerk Consultants Ihr Business und die Lösung der individuellen Aufgabenstellung deshalb immer aus dem Blickwinkel Ihrer Kunden und nutzen die Beschreibung der Marke Ihres Unternehmens als Führungsinstrument für alle Maßnahmen.

Denn nur wenn die Arbeit aller Abteilungen harmonisch ineinander greift, entsteht auch bei Ihren Kunden ein einzigartiges Marken-, Produkt- und Dienstleistungserlebnis.

Aus Kundensicht liefern die Touchpoints Place (Ort des Verkaufes), Produkt, Preis, People (Mitarbeiter) und Promotion (Kommunikation) die Beurteilungskriterien für ein ganzheitliches und attraktive Markenerlebnis.

Die Unternehmens interne Organisation ist dem Kunden dabei egal, muss aber abteilungsübergreifend die richtigen markenkonformen Ergebnisse liefern um den gewünschten Erfolg sicher zu stellen.

Unsere Empfehlungen wie dies zu erreichen ist, basieren nicht auf theoretischen Erkenntnissen, sondern resultieren aus den jahrzehntelangen Praxis-Erfahrungen aller FranchiseWerk Consultants. Sie alle haben in führenden Positionen bei oder für erfolgreiche Franchiseunternehmen gearbeitet und sind es gewohnt hands-on Lösungen zu liefern.

Franchising ist allerdings zu komplex, als dass man alle Fragen und Aufgaben mit Lösungen aus einer vorgefertigten Check-Box beantworten könnte. Franchising erfordert Creativität und individuelle Lösungen die dazu beitragen spezifische strategische Ziele zu erreichen.

Wir legen deshalb Wert auf spezielle auf den Kunden abgestimmte Strategien um die einzigartigen Stärken Ihres Unternehmens und Ihrer Marke zu stärken, um verfügbare Chancen zu nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen und um innerhalb Ihrer vorhandenen Ressourcen zu arbeiten.

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